Le coaching est un accompagnement au changement d’un individu, d’un groupe d’individus, d’une Entreprise (dirigeants, managers, équipes) avec une fixation préalable d’objectif(s).
Le processus de coaching intervient sur un Etat présent pour aller vers un Etat désiré.
Je propose de vous accompagner pour faire émerger des solutions en allant puiser dans vos ressources tout en levant vos éventuels freins et les résistances.
L’accompagnement se fait à travers un processus et des protocoles expérimentés.
Le processus s’appuie sur les principes fondamentaux du coaching qui sont :
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Votre cadre de référence,
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L’analyse de votre demande,
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La fixation d’un objectif préalable,
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L’élaboration d’un diagnostic et d’un programme qui déterminera le nombre de séances,
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La rédaction d’un contrat,
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L’accompagnement en vue d’un changement et de la prise d’autonomie.
Je propose un suivi régulier au fil des séances ainsi qu’une dernière séance tout ou partie consacrée à un feed-back.
LE COACHING
EQUILIBRE ENTRE COHESION ET PERFORMANCE
Accompagnement des équipes et/ou managers dans vos stratégies relationnelles ou managériales.
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Coaching d’équipe : cohésion d’équipe,
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Coaching stratégique,
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Coaching de communication,
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Leadership
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Culture d’entreprise, mission, valeurs,
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Gestion du temps,
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Gestion du stress et des émotions,
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Management
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Apprendre à déléguer et faire confiance,
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COACHING D'ENTREPRISES
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Confiance en soi, en l’autre,
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Estime de soi,
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Assertivité (savoir s’imposer en respectant l’autre),
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Poser les limites, Respecter les siennes et celles des autres, Savoir dire non,
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Présence à soi : aux autres,
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Projet personnel ou professionnel,
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Leadership personnel,
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Rapport à l’autorité,
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Gestion des émotions,
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Gestion des peurs,
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Trouver sa place,
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Surmonter un obstacle,
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Communication authentique,
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Couple et famille,
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COACHING DE VIE
COACHING D'ADOLESCENTS ET DE JEUNES ADULTES
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Accompagnement à l’orientation scolaire ou étudiante
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Confiance en soi, en l’autre,
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Estime de soi,
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Assertivité (savoir s’imposer en respectant l’autre),
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Poser les limites, Respecter les siennes et celles des autres, Savoir dire non,
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Présence à soi : aux autres,
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Projet personnel
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Rapport à l’autorité,
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Gestion des émotions,
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Gestion des peurs,
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Trouver sa place,
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Surmonter un obstacle,
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Communication authentique,
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